跟着互联网的赶紧发展，电子商务还是成为内行规模内最具活力和后劲的产业之一。在这个规模，中国企业阿里巴巴无疑是当之无愧的领军者。咫尺竞争热烈的市集环境下，企业要保握竞争上风，需要不停学习了解先进企业的教授和文化。

为此，2024年4月12日有幸走进杭州阿里巴巴参访游学，让咱们一谈来感受这次记起的路径。

【企业参访】走进阿里巴巴，阿里巴巴文化体验营

早上8点与企业参访东谈主员一同坐大巴车前去杭州阿里巴巴西溪园区，深入了解阿里巴巴处治之谈。零距离参不雅和感受感受内行最大互联网电商企业独具特点的武侠文化与改动基因，了解阿里在职工关爱和东谈主力资源处治方面的改动举措。

阿里巴巴园区参不雅

阿里巴巴西溪园区，主要持重淘宝业务，亦然阿里巴巴集团的总部场合地。在阿里巴巴关连东谈主员的率领下，保障名家一滑参不雅了阿里成长历史电子墙，阿里日文化墙、阿里“战袍走廊”，“低碳之旅，阿里同业”互动墙，阿里“一年香”、“ 三年醇”、“五年陈”顾虑墙以及“百年阿里”文化墙。深入了解阿里的发展经由、功绩、愿景以及价值不雅，在体验式访问中切实看到阿里文化落地于平常环境的隐微之处，感受阿里巴巴企业文化的特有魔力。

阿里课堂共享《阿里的文化与传承》

从阿里巴巴的企业文化切入，解读了阿里巴巴的处治之谈；阿里的处治分为头部、腰部、腿部三大部分，对应的分裂是高层、中层、下层员处治者，下层主要实质是招东谈主开东谈主，建团队拿恶果；中层是揪头发，照镜子，闻滋味；高层是定政策，造泥土，断事用东谈主。用三句话记忆了阿里的处治谈理：第一，通过竖立他东谈主来竖立我方；第二，因为信任，是以简便；第三，咱们彼此互为泥土。通过阿里淳厚的共享咱们对阿里巴巴的企业文化和处治之谈有了更深化的剖判，这关于他们组织开辟和处治发展相等具有模仿意旨。

2024阿里巴巴游学之旅圆满限制！

走进阿里巴巴实地参访，学习阿里企业文化！通过这次阿里参访活动，我合计咱们应该学习阿里巴巴在追求生意告成的同期，不忘对社会的孝敬和对职工的关爱，这么才调竣事企业的可握续发展，并在热烈的市集竞争中保握率先地位。异日，我期待将这些选藏的教授诓骗到我方的企业实行中，鼓动企业的改动和逾越。

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